Kaj je bila največja sprememba v tvojem razmišljanju o poslu po MBA in kateri del programa je sprožil ta premik?

Te spremembe ne morem vezati na en sam trenutek, saj je šlo za preobrazbo v načinu razmišljanja o poslu, ki se je zgodila postopoma, predavanje za predavanjem. Prihajam iz inženirskega okolja, moje delo pa je bilo osredotočeno na različne vidike digitalne transformacije: projekte, stranke, ekipe, znanja in kompetence. MBA mi je odprl povsem nove poglede na poslovanje, od financ do kulture, ljudi, operacij, marketinga, kreativnih procesov, poslovnega okolja in še mnogo več. Kompleksnost tega novega sveta je navdušila moj inženirski um in je bila zagotovo eden ključnih razlogov, da sem spremenila karierno pot, sprejela tveganje in ustanovila svoje podjetje.

Kako je MBA oblikoval tvoj vodstveni slog in kaj si se o vodenju ljudi naučila, česar se nisi skozi inženirsko ali podatkovno delo?

Teorija vodenja, ki jo poučujete na programu LJUBLJANA MBA in poudarja zaupanje, spoštovanje, psihološko varnost in odgovornost, je zelo skladna z mojimi vrednotami in filozofijo, zato sem jo zlahka ponotranjila. Kot inženirka delujem učinkoviteje, ko lahko okrog svojih prepričanj postavim strukturo in prav to so mi omogočili predmeti s področja vodenja v okviru MBA. Dali so mi okvir, znotraj katerega moja intuicija dobi smisel in iz katerega lahko vodim samozavestno.

Kako je učenje ob sošolcih iz različnih panog in ozadij vplivalo na tvoje razmišljanje ali odločanje?

Raznolikost generacije me je presenetila že na prvem srečanju. Večino kariere sem preživela v okolju, kjer so me obkrožali inženirji, ki razmišljajo podobno kot jaz, zato so se mi prispevki nekaterih kolegov sprva zdeli nepoznani. Njihovih pogledov ali logike nisem vedno razumela. A skozi številne primere sem videla, kako pomembno razliko prinašajo različne perspektive, odkrije se več slepih peg, rešitve postanejo robustnejše, tveganja pa bolj jasna. Program sem zaključila z globokim spoštovanjem do človeške raznolikosti in še bolj utrjenim prepričanjem o vrednosti praks raznolikosti, pravičnosti in vključevanja.

Če bi lahko prihodnjim udeležencem Ljubljana MBA, ki prihajajo iz tehničnih okolij, še posebej ženskam, dala en nasvet, kateri bi bil?

Delajte to, kar delate najbolje: bodite odprti, poslušajte, opazujte in analizirajte. Iz te izkušnje boste izšli bogatejši, kot si lahko trenutno sploh predstavljate.

Ste dobili navdih? Naredite naslednji korak na svoji poti. Prenesite brošuro programa LJUBLJANA MBA in preverite, kako lahko z nami oblikujete svojo prihodnost.

PRENOS BROŠURE